治理
董事会的监督结构
为了在董事会的监督下推进可持续发展活动,公司设立了可持续发展推进委员会(以下简称 "推进委员会"),由公司总裁担任主席,公司董事(不包括审计委员会成员)担任委员,公司企划室担任秘书处。为了提高可持续发展活动的效果,还成立了可持续发展工作委员会(以下简称 "工作委员会"),由企业规划室和总公司行政部的后台部门人员担任委员。
可持续发展促进委员会的作用
推进委员会由公司董事组成,负责接受工作委员会的建议,确定各种活动的优先顺序,并向决策机构董事会报告可持续发展活动的基本方针。此外,它还接受董事会的委托,负责推进可持续发展活动,讨论可持续发展活动的举措和各种问题的应对措施,并指示各业务执行部门开展可持续发展活动。
可持续性工作委员会的作用。
实践委员会旨在确定集团的可持续发展风险和机遇,并积极主动地向推进委员会提出各种活动建议,该委员会还与各业务执行部门和项目合作,促进减少二氧化碳排放量。对于已确定的可持续发展活动,将对活动进行监督和进度管理。此外,每季度还向推进委员会汇报一次各项活动的进展情况。
策略
集团利用 1.5°C 情景(部分为 2°C 情景)和 4°C 情景,确定并分析了与气候变化相关的过渡风险、实际风险和商机。集团确定的短期、中期和长期气候相关风险和机遇如下
情景世界观。
风险(过渡风险和实际风险)
机缘
风险管理
成立风险管理委员会的目的是促进对集团管理中的风险进行详尽的识别,并对已解除的风险开展缓解活动。 该委员会每季度向董事会报告所制定的风险缓解计划及其实现情况,并对这些计划进行评估和提出改进指示等。
此外,工作委员会还通过分析商业环境和其他公司的实例来确定和评估可持续发展的风险和机遇。根据评估结果,向促进委员会提出与风险相对应的可持续发展活动建议,由促进委员会管理已决定活动的进展情况。此外,还与风险管理委员会合作,确保每个委员会都能全面、无重复地处理各种风险。
此外,集团董事会负责监督气候变化风险管理,并将气候相关问题纳入其治理结构。通过任命明确负责风险管理的董事和定期审查进展情况,集团旨在降低气候变化的业务风险,实现可持续管理战略。这些举措在集团网站上披露,以确保透明度。
气候变化指标和目标
集团将国内直营店的单位销售额二氧化碳排放量(范围 1 和范围 2)作为气候变化指标。集团将日本国内直营店的单位销售额二氧化碳排放量设定为每年减少 1.0%的目标,各直营店、工厂和总公司都在推进减少二氧化碳排放量的活动。