首席执行官致辞
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自 2008 年创立以来，Gift 一直在不断改进口味，让人一尝难忘，再尝难忘。Gift 对每一碗拉面都倾注了深厚的感情，希望为全世界的人们提供喜爱的味道。
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以哲学为基础的礼品管理。以经营理念为核心不断发展 富山销售经理 Masaki Miura
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我的目标是成为街区经理。妇女活动的中心 阿布拉多原店长中村美由（Miyu Nakamura，新毕业生，2023 年入职）。
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我的努力确实得到了回报。你做得越多，你就会成长得越快，你就会得到更多的赏识 Shogoro Suetsugu，町田店经理（2022 年应届毕业生）
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我希望你们为了身边的人和自己的幸福，把目标定得更高。 Seiji Fujii，Gift Holdings Inc.高级常务董事。
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自 2008 年成立以来，GIFT 一直保持着惊人的增长。本节将介绍增长背后的秘密、我们的持续承诺和最新话题。
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什么样的 "人 "在《礼物》工作，带着什么样的 "感情 "工作？
本部分主要是对不同部门和岗位的员工以及演员（兼职工作者）进行访谈。
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车间经理和分区经理的工作是什么？总部和工厂有哪些工作？
吉夫特的工作岗位多得超乎你的想象。这就是为什么你可以从事的职业没有限制！您一定能找到一份工作，让您的所学、经验和技能得到充分发挥。
文化
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亲人的笑脸和幸福是我们自己纯粹的快乐，同事的成长是我们自己的愉悦和满足......在此，我们介绍一下礼品公司重视的企业文化和企业文化。
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在町田商店，"Kanmaku "一词的意思是将拉面吃到汤为止。每吃完一碗"Kanmaku"，就会得到一个印章，积累到 10 个印章时，就会得到一张免费吃一碗拉面的优惠券，积累到 10 个印章的顾客还会得到一张金卡，可以在一年内免费获得配料！除了 Kanmaku 印章外，您还可以享受其他各种内容，如商店信息和最新消息。
